Авторизация

Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Регистрация

+7 (499) 559-99-59 Москва
+7 (812) 322-93-00 Санкт-Петербург
+7 (831) 468-20-12 Нижний Новгород
+7 (863) 244-81-60 Ростов-на-Дону
+7 (351) 245-33-40 Челябинск
часы работы с 9.00 до 17.00


Главная > Партнеры > Как стать партнером

Как стать партнером

С целью более широкого сбытового охвата в 2010 году стартовала программа развития регионального сбыта. В рамках программы установлены три уровня партнерских отношений:

Программа «Дистрибьютор»

Программа «Дистрибьютор» ориентирована на юридических лиц, имеющих опыт продажи электротехнических и электронных компонентов и желающих расширить свой ассортимент за счет продуктов Компании ЭКТ.

Для тех, кто хочет получить дополнительную прибыль, предлагая продукты всемирно известных марок, которые уже на протяжении 15 лет успешно используются потребителями России, оставаясь в сегменте наилучшего соотношения «цена-качество», Компания ЭКТ предоставляет такую возможность.

Участником программы «Дистрибьютор» может стать любое юридическое лицо, имеющее трудовые, материальные ресурсы, торговые площади (show room, магазин и др.), развитую сеть продаж для ведения самостоятельной коммерческой деятельности.

Программа предусматривает два этапа:

Этап «Старт».

Запросить и отправить в Отдел развития Компании «ЭКТ» заполненную форму «Дистрибьютор», позвонив по факсу или email ect@ect.ru. Отдел регионального развития рассмотрит Ваше заявление и примет решение о сотрудничестве.

Основными задачами на этом этапе будут:

  • представление и продажа продукции Компании на закрепленной территории;
  • размещение на своих носителях информации о торговых марках Компании;
  • достижение общего уровня ежемесячных продаж по номенклатуре Компании не ниже 200 тыс. руб. в течение трех календарных месяцев с начала сотрудничества;
  • соблюдение единой ценовой политики по номенклатуре Компании;
  • размещение заказов менеджеру ответственному за Вашу территорию (начиная с середины 2011 года, процедура выписки счета будет автоматизирована, посредством использования web заказа через сайт Компании);
  • работа с проектными и конструкторскими организациями.

Компания со своей стороны:

  • предоставляет ценовую премию 25 % от базовой цены Компании;
  • мотивирует бренд менеджера торговых марок Компании (участие в программе лояльности, накопления бонусных балов);
  • предоставляет каталоги Компании;
  • отгружает продукцию в первую очередь, оперативная доставка;
  • подключает к системе электронного заказа на сайте;
  • проводит единую ценовую политику;
  • проводит рекламную поддержку в регионе (выставки, PR и др.) и стимулирование сбыта;
  • публикует Ваши контактные данные на всех носителях информации Компании (website, каталоги и др.);
  • имеет ограниченное количество «Дистрибьюторов» на одной территории;
  • проводит техническую поддержку и обучение силами наших специалистов;

Этап «Развитие».

При достижении стабильных ежемесячных продаж на вверенной территории уровня 200 тыс.руб., Компания заключает с Вами дилерский договор;

Основными задачами на этом этапе будут:

  • увеличение продаж продукции Компании на закрепленной территории;
  • представление всей продуктовой линейки Компании;
  • добиваться преобладания плановых закупок, для более детальной разработки производственных планов Компании;
  • предоставление информации о тенденциях и потребностях регионального рынка;
  • поддерживать торговые марки Компании на всех информационных и рекламных носителях.

Компания со своей стороны дополнительно к мероприятиям этапа «Старт»:

  • поощряет дополнительной накопительной скидкой в 5% по результатам трех месяцев сотрудничества при условии перевыполнения плана 200 тыс.;
  • поощряет дополнительной ценовой премией 5% за представление полной линейки продуктов Компании (выше 40% от номенклатурного ряда);
  • рекомендует Дистрибьютора конечным клиентам региона;

Программа «Партнер»

Программа «Партнер» ориентирована на физических лиц, желающих построить собственный бизнес без вложения стартового капитала.

Для тех, кто хочет получить высокооплачиваемую работу в стабильно развивающейся Компании, а в дальнейшем руководящую должность, Компания «ЭКТ» предоставляет такую возможность.

Участником программы «Партнер» может стать любое физическое лицо, имеющее желание, навыки и возможности для осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица.

Программа предусматривает два этапа:

Этап «Старт».

Зарегистрироваться в Отделе развития Компании «ЭКТ» как «Партнер», позвонив по телефону или отправить сообщение на vitmoskalev@ect.ru сообщив о своих намерениях. Вы будете внесены в нашу базу со статусом «Партнер» и заключен контракт с этого момента можно начинать работать на свой собственный успех и достаток.

Основными задачами на этом этапе будут:

  • поиск и контакты с потенциальными заказчиками продукции Компании;
  • доведение переговоров до совершения сделки (выставление счета);
  • передавать менеджеру Компании ответственному за Вашу территорию, информацию о выписке счета на оплату (начиная с середины 2011 года, процедура выписки счета будет автоматизирована, посредством использования web заказа через сайт Компании);
  • поддерживать партнерские отношения с привлеченными клиентами;

Компания со своей стороны:

  • выплачивает Вам вознаграждение в размере 7% от всех оплаченных клиентами счетов;
  • предоставляет необходимую информацию о потенциальных потребителях Вашего региона, рекламную продукцию (каталоги);
  • проводит рекламную поддержку в регионе (выставки, PR и др.)
  • публикует Ваши контактные данные на всех носителях информации Компании (website, каталоги и др.);
  • имеет ограниченное количество «Партнеров» на одной территории;
  • проводит техническую поддержку и обучение силами наших специалистов посредством средств электронной связи;
  • предоставляет визитные карточки и другие фирменные атрибуты;
  • проводит мероприятия по стимулированию конечных потребителей, в том числе программы лояльности и ценового стимулирования.

Этап «Развитие».

При достижении ежемесячных Ваших продаж на вверенной территории уровня 800-1000 тыс.руб., Компания рассматривает вопрос об открытии филиала, как самостоятельного обособленного подразделения.

Руководителем назначается «Партнер», достигший данного объема продаж.

Руководитель филиала:

  • получает заработную плату, оговоренную с Компанией,
  • самостоятельно ведет хозяйственную деятельность,
  • участвует в прибылях филиала Компании,
  • нанимает штат сотрудников,
  • использует зарегистрированные торговые знаки и марки Компании.

Основными задачами на этом этапе будут:

  • увеличение продаж в регионе;
  • продвижение на рынок торговых марок и продуктов компании;
  • участие в выставках, семинарах и презентациях;

Компания со своей стороны:

  • выплачивает Вам фиксированное вознаграждение и долю от прибыли филиала;
  • организует создание офиса со всей необходимой инфраструктурой;
  • помогает в подборе кадров;
  • подключает Вас в качестве пользователя единой системы заказа и интернет ресурсов Компании;
  • поддерживает во всех информационных и рекламных носителях Компании;

Программа «Представитель»

Программа «Представитель» ориентирована на физических лиц, желающих построить свою профессиональную карьеру в компании «ЭКТ».

Для тех, кто хочет получить работу в стабильной и успешно развивающейся Компании, упорно работать и достичь уровня руководителя регионального офиса, Компания «ЭКТ» предоставляет такую возможность.

Участником программы «Представитель» может стать любое физическое лицо, прошедшее конкурсный отбор и удовлетворяющий требованиям Компании. Программа предусматривает обучение своих сотрудников, профессиональный рост, адекватное материальное и нематериальное вознаграждение:

Этап «Отбор».

Вам необходимо выслать свое резюме на почтовый адрес ect@ect.ru.
После рассмотрения Вашего резюме с Вами свяжется сотрудник кадровой службы и предложит пройти первичное собеседование. После положительного прохождения второго собеседования с руководителем департамента развития Вы становитесь Представителем Компании «ЭКТ».

Этап «Рост».

Основными задачами на этом этапе будут:

  • поиск и контакты с потенциальными заказчиками продукции Компании;
  • доведение переговоров до совершения сделки (выставление счета);
  • передавать менеджеру Компании ответственному за Вашу территорию, информацию о выписке счета на оплату;
  • поддерживать партнерские отношения с привлеченными клиентами;
  • предоставлять еженедельные отчеты по стандартам Компании.

Компания со своей стороны:

  • выплачивает Вам фиксированное материальное вознаграждение в размере соответствующем региональному уровню на данной должности и ежемесячный бонус (зависит от результатов работы, исходя из KPI) от всех оплаченных клиентами счетов, сотрудничающих с Компанией в течение одного календарного года;
  • предоставляет необходимую информацию о потенциальных потребителях Вашего региона, рекламную продукцию (каталоги);
  • проводит рекламную поддержку в регионе (выставки, PR и др.)
  • публикует Ваши контактные данные на всех носителях информации Компании (website, каталоги и др.);
  • имеет ограниченное количество «Представителей» на одной территории;
  • проводит обучение «Представителей»;
  • предоставляет визитные карточки и другие фирменные атрибуты;
  • предоставляет мобильную связь и оплачивает использование личного автомобиля по стандартам Компании;
  • предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск;

Этап «Руководитель».

При достижении ежемесячных продаж на выделенной территории уровня 800-1000 тыс.рублей, Компания рассматривает вопрос об открытии филиала, как самостоятельного подразделения.

При этом, руководитель филиала выбирается из числа «Представителей», показавших наилучшие результаты работы.

Руководитель филиала:
  • получает заработную плату, оговоренную с Компанией соответствующую региональному уровню менеджера,
  • самостоятельно ведет хозяйственную деятельность,
  • участвует в прибылях филиала Компании,
  • нанимает штат сотрудников,
  • использует зарегистрированные торговые знаки и марки Компании;
  • предоставляет ежемесячные отчеты по стандартам Компании.

Основными задачами на этом этапе будут:

  • увеличение продаж в регионе;
  • продвижение на рынок торговых марок и продуктов компании;
  • участие в выставках, семинарах и презентациях;

Компания со своей стороны:

  • выплачивает Вам фиксированное вознаграждение и ежемесячный бонус в зависимости от результатов работы филиала;
  • организует создание офиса со всей необходимой инфраструктурой;
  • помогает в подборе кадров;
  • подключает Вас в качестве пользователя единой системы заказа и интернет ресурсов Компании;
  • передает всех клиентов Компании на территории нахождения филиала;
  • поддерживает во всех информационных и рекламных носителях Компании;

select small